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宝贝，我为你禁欲300天！
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日期：2007-03-15 04:41:45
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| 宝贝，我是你的爸爸，虽然你现在不知道爸爸的模样，但是你得知道你是爸爸的骨肉；你要知道爸爸是爱你的；爸爸会是世界上最疼爱你的人之一。 那天，爸爸知道你的来临，爸爸真的乐晕了。在昨天之前，爸爸还是个冲动的男孩。但是今天以后，爸爸就是个成熟的男人了。因为有 |
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面对这样的感情我该如何决择
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日期：2007-03-15 04:41:44
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| 在空虚寂寞无奈的时候我和他走到了一起，一个已经结过婚的男人，我们认识都已经有半年的时候，但国庆那天我们才走到的一起。之前我见过他的老婆，是一个很不错的女人，长的也算漂亮！当初我真的不忍心让他去背叛她，因为他们都是那样优秀，而我也年轻，没有必要去接受一 |
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和女上司恋爱的滋味如何
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日期：2007-03-15 04:41:44
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| 主持人的话 《武林外传》里除了郭吕恋之外，另一对佟白恋也颇引人注目。两人不仅是情侣关系，而且，他们还是掌柜和跑堂的关系，属于典型的女上司和男下属之间的恋爱关系。掌柜的遇到问题总会首先想到跑堂的，这是跑堂的享有的特殊待遇。可压力也同时存在，跑堂的为了证 |
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领导者更要关注“心”
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日期：2007-03-15 04:41:44
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| 心理问题为何在领导干部中如此突出呢？一方面，由于领导者的特殊工作条件和社会角色，决定了他们寻求心理帮助和宣泄的机会通常比其他人要少的多，他们不得不在外人面前努力表现出良好的心理素质，但他们的内心深处隐藏着很多的苦衷和无奈，却无处诉说，正所谓“高处不 |
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应对诽谤者不妨夸他两句
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日期：2007-03-15 04:41:43
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| 著名心理学家贺淑曼教授认为，公司内部一些人之所以要制造针对蓝静的各种诽谤和传言，一是妒忌，即“红眼脖；二是猜疑，也就是窝里斗。中国自古就有“木秀于林，风必摧之”的说法。你越是工作拔尖，就越会有人诽谤你。 喜欢诽谤别人的人，一个最基本的心态就是：我不能 |
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跳槽者，近半数会后悔
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日期：2007-03-15 04:41:43
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| 对于这种状况，北京师范大学管理学院副教授李永瑞给出了自己的分析。他认为造成跳槽者后悔的原因主要有三个： 一、薪水上涨带来的问题。这在跳槽者中占有很大比例。新单位在接收跳槽者前，一般先做个薪水假设，要考虑跳槽者以前的工作绩效，包括工作成果、工作态度、人 |
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帮助下属，先要认真聆听
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日期：2007-03-15 04:41:42
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| 王经理接到电话后，虽然已经答应下来，可是心里完全没有底。尽管他知道问题出在什么地方，但却不知如何来帮助下属真正认识问题，也不知道如何才能激励小玲重新以积极的心态投入工作。为此他特意找了公司的心理顾问，咨询了两次，学习了一些方法。在后来的谈话中，他体 |
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和上司冲突，别过激
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日期：2007-03-15 04:41:42
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| 上司和下属遇到问题，首先要冷静，尽量不要采取过激的举动。任何使矛盾不断扩大的行为，都是不值得提倡的。其次是采取积极有效的沟通措施，尽可能就事论事，解决问题，不要引发情绪化的冲突。尤其是不要引起上司和下属之间职级上的对立。第三，每个人都有自尊的需要， |
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过多抱怨不利发展
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日期：2007-03-15 04:41:42
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| 其实，抱怨是一种合情合理的情绪。当心里怨气堆成小山，不抱怨反而会憋得难受，甚至会憋出疾病，而抱怨完了心里就会舒服一些。从这个意义上来说，抱怨就像是心理镇痛剂，能使失衡的心理暂时处于平衡，缓解心理压力，对心身健康是有一定好处的。 然而，如果在职场上有过 |
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“新手”上岗别怕“欺生”
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日期：2007-03-15 04:41:42
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| 首先是对工作内容的理解。某些大学生对工作内容的理解十分片面或狭窄，认为只有技术性的活才叫工作，而准备或辅助性简单的工作，就不愿意干。而老职工则认为初来乍到的新人只能从这些干起。这时就会有一种被“欺负”的感觉。这种感觉会有一种很奇怪的作用，使人对周围 |
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与同事做朋友“三要三不要”
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日期：2007-03-15 04:41:41
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| 但是，同事关系又是如此重要。工作的成功离不开同事的并肩协作；很多解决不了的难题会在与同事的沟通中茅塞顿开；同事可以对你的工作表现提出意见和建议；与同事的公平竞争能给你动力和学习的机会，让你在工作中保持愉快心情。 总之，和同事交朋友的风险和好处如硬币的 |
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走出你的“不平衡”
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日期：2007-03-15 04:41:41
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| 在“不平衡”面前，有的人不加以分析，便火冒三丈，直面上司，唇枪舌剑，换来的却是赌气的“出走”；而有的人，在短短的几分钟后便将愤懑化解为冷静，重新对自身工作中的问题进行思考。对待“不平衡”的两种处理方式，结果自然也是不同的，前者只能是在人生道路上一次 |
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工作狂源于强迫性人格
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日期：2007-03-15 04:41:40
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| 在和心理医生的交谈中，他谈话的态度谨小慎微，言语冗长，他坚信自己有决心和能力把工作做好，但就是觉得时间太少，要做的事很多。他放假也不休息，谁打乱他的计划就发火。 浙江省杭州市第七医院心理科朱长江医生认为，心理咨询中没有发现他有明显的精神问题，但他存在 |
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工作中的八大注意
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日期：2007-03-15 04:41:40
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| 2.不要滥用您有权利使用的东西。例如，传真机、抬头信纸和其他办公用品。您的费用账户只是用于办公费用，不是用于家庭和个人支出。 3.不要把各种情绪带到办公室里。尤其是情绪不好时，您会控制不住并与别人发生冲突的。每个人都会有情绪不好的时候，但办公室里是不允许 |
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开长会影响员工心态
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日期：2007-03-15 04:41:40
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| 从心理学的角度看，人的注意力是难以长时间集中的，过长的会议尤其是缺乏实际内容的形式主义会议，容易让员工感到疲惫和厌倦，因此，短而精、聚焦于解决实际问题的会议更有效率。另外，工作性质的不同，也决定着单位适合多开会还是少开会。对于一些非常需要团队精神， |
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职场交流要学会真诚地吵架
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日期：2007-03-15 04:41:40
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| 伴随着两位当事人的双双离职，前阵子沸沸扬扬的“秘书门”事件已然落幕。业界专家普遍认为，这嘲架”吵得十分不明智，职场矛盾不是一个“吵”字就能解决。仔细想想，你敢在职场上吵架吗？你又会“吵架”吗？ [场景一]同事间唇枪舌剑 “嘭”，又是一拳砸在桌上，比先前 |
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