遇到职场的困境，这也是个好办法。《广州日报》昨日报道，一项针对5000名职场人士的薪资调查表明，过半受访者表示今年“不加薪就跳槽”，在大学毕业生底薪一降再降的今天，听上去颇有几分豪气。但细细想来，这也算不上揭竿而起的豪言壮语，只能算是背着老板的闲言碎语，职场的事情那么复杂，红豆黑豆数也不数就说跳槽不应该。

不记名的调查和现实却总有些差距，躲在网络中言之凿凿和老板叫板的人，到最后未必有勇气递出“辞职申请”，要知道，如果你是为了钱，跳槽未必有更高的薪水，如果不是为了钱，那么如果工作没变化，原来的薪水能够接受，为什么不加薪就无法接受了呢？

所以“不加薪就跳槽”是意气用事，不是职场作风，与其进退两难，不妨数数豆子。

薪水是职业尊严的一部分，没有满意的薪水，不但感觉不到被认同，而且生活也没有安全感，“看在钱的份上”是大部分普通人工作的心态，励志图书总是教育我们，享受工作的人才能够成功，但在普通人看来，成功意味着高额的回报，当然不只是钱，只有先成功了，才能享受工作。所以，在追求成功的路上，“付出总有回报”还是最基本的支撑我们从周一过到周五的理念。加薪是红豆子，不加薪肯定是黑豆子。

但薪水却也不是唯一的“红豆子”，总还有钱以外的东西。儿子崇拜的目光、上班可以搭地铁、谈得来的上司统统可以作为“红豆子”入账。除此之外，也要考问自己的内心，想一想，自己真的只是一个看在钱份上的“打工者”吗？真的没为签了一份合同骄傲过吗？真的没为避免了一个顾客的损失自得过吗？除了钱，这份工作真的让我们一无所获吗？

可以看在钱的份上，但也不完全看在钱的份上，“不加薪就跳槽”是自己为自己设置了条条框框，阳光总在风雨后，人生何处不相逢，柳暗花明又一村，“不什么就什么”的句式用在人生的规划上多少有些欠妥。